存档：2008-02 - 爱.一起.你

2008-0227

作者: Jason 分类: 亲情心路浏览: 1446 次评论: 3 次

管理好一个企业除了使经营能赚钱以外，那就是要有一种精神，让其展示自我个性，自上而下本着进步，融合，有责任感，更要健康，突显出灵活有原则，原则不可灵活，不能有活无人做，也不可有人无活做，更可怕的是一件事许多人在做，遇责任则无人承担，遇功劳人人有份。

以人为本，严格管理，尊重人性
员工是企业的主体，尊重人，培育人，理解人，以激励员工奋发向上，实现自我价值为出发点，倡导和营造信任人，依靠人，让其有责任感，发挥团队力量，用人而不是利用人。领导者不是个人英雄，是团队建设者，是指导者，培训师，所有工作围绕人展开工作。严格执行规范管理，按公司程序办事，严字当头，强调公平，公正，实行人性化管理，能调动员工及相关客户，供应商积极性，激励团队协作，发挥团队精神使顾客企业，员工形成一个利益共同体。
案例：

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2008-0220

智慧仁者欣然而上

作者: Jason 分类: 时尚感悟浏览: 1612 次评论: 4 次

今天网上搜索了一下管理资料，作了一下摘录，更有一种感悟：作为一名管理者在日新月异的今天，想要适应社会就得努力学习，去开拓自己的视野，想要一席之地，付出的恐怕不止是不断学习，更多的是要有创新。

摘录：管理者必备秘决

秘诀之一：具备有领导能力的人际关系（Relationship）
秘诀之二：挖掘人的潜能（Equipping）
秘诀之三：拥有积极的、正面的态度（Attitude）
秘诀之四：打造个人领导能力（Leadership）

成功管理者影响他人的三大原则

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2008-0212

学着安装了鲜果推荐的按钮，顺便认领鲜果

作者: Jason 分类: 学习札记浏览: 1418 次评论: 2 次