2009-1017
学历文凭是否代表的是薪酬等级
作者: Jason    浏览: 1768 次     评论: 48 次    标签: 困惑文凭薪酬

最近在准备报读电大的本科时遇到了一些疑虑,也想起了以前工作时遇到的一些问题!

职前教育的专科、本科学历真的比职后的自修、函授等学历文凭硬吗?社会上各大企业一直在这个问题上有一些差异,那么电大的文凭真的算B类文凭吗?全日制的学历真的算A类吗?

自考、网络教育、成教(函授和业余)、电大...

一直都在找一些正确的具有准确一点的界定,又有谁能够说明这一点呢?

困惑...

此文章由 Jason 于 2009-10-17 20:42:08 编辑

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评论列表

  1. 2009-10-21 11:46:53 | # | 回复
    至少目前还是这样
  2. 2009-10-21 12:38:03 | # | 回复
    这可能就是现状吧,
    所谓的二次学历,估计没几个过硬的吧
  3. 2009-10-21 12:51:38 | # | 回复
    主要还是看能力!
  4. 2009-10-21 13:42:33 | # | 回复
    先把它弄到手再说吧
  5. 2009-10-21 13:46:14 | # | 回复
    敲门砖阿,以后看经验能力了~
    不过事业单位,凭职称什么的,还是蛮看重的~
  6. 2009-10-22 04:39:53 | # | 回复
    没有敲门砖 能力怎么发挥~
  7. 2009-10-22 09:08:41 | # | 回复
    个人认为,研究生以下的不代表,以上的代表。
    更多是,学历是一种门槛。
  8. 2009-10-22 10:18:20 | # | 回复
    你看大企业都去名校就知道 了
  9. 2009-10-22 10:22:36 | # | 回复
    不能说不代表,也代表,现在都有学历,就比谁高了,高一定意义上也是脑子聪明,而另一方面长久看,如果是当了大官,有好学校,有好学历 还是不一样的,看看当下的中国最高官员,都是名校高学历,所以在一定意义上讲,学历也是一种能力
  10. 2009-10-22 11:10:12 | # | 回复
    我认为这些都不重要,主要还得看实践及RP,所以有试用期可以看看
  11. 2009-10-22 12:51:06 | # | 回复
    还是能力比较重要。
  12. 2009-10-22 15:53:37 | # | 回复
    没办法,到处都这样,只看第一学历。
  13. 2009-10-22 16:53:02 | # | 回复
    很久没有更新了啊!
  14. 2009-10-22 22:38:17 | # | 回复
    双刃剑
  15. 2009-10-22 23:02:08 | # | 回复
    很明显,而且重点、非重点也是有区别的!!
  16. 2009-10-25 18:19:51 | # | 回复
    对于大公司来说,不管前修后修,只考虑重点大学重点专业,我招聘过,这是铁的,除非你特别优秀。硕士和博士只看能力,面试过程一般也比较特殊点,当然指高手类的。
    先前不论是自考还是正规的本科,一般出来后只作为入职门槛而已,实际还是靠能力,对于非正规本科毕业的兄弟姐妹唯一可以跳过龙门的就是读研,没办法我们生活在世俗的时代。
  17. 2009-10-29 09:39:00 | # | 回复
    应该不能。但是肯定是一个参考
  18. 2009-10-29 19:01:45 | # | 回复
    刚刚开始找工作的时候,还是代表的。特别是有同样的人和你竞争的时候
  19. 2009-11-04 16:36:59 | # | 回复
    我也想读个,但是没钱,郁闷啦!
  20. 2009-11-09 10:29:21 | # | 回复
    好的HR应该把文凭当做参考
    能力、视界应当是标准
    当然了 不排除有些公司只招聘那些埋头苦干的人
  21. 2009-11-09 15:55:48 | # | 回复
    我不认为学历可以代表能力,但学历可以说是经验值的累积
  22. 2009-11-26 16:01:58 | # | 回复
    一个人的价值很难通过一张纸来衡量,除了你自己没有人能来对你估价,自己值多少钱很难说,如果要说,应该是无价的吧。而、可惜的是很多人的价值是别人说了算,自己一点信心都没有。可悲,可恨。
  23. 2009-12-02 16:48:05 | # | 回复
    算是一个参考吧
  24. 2010-05-01 09:54:46 | # | 回复
    一个人的价值很难通过一张纸来衡量
    不相信文凭!
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