尊敬的各位嘉宾、各位同仁及各位亲友:
大家晚上好!
女:今天是喜悦让我们相聚在一起,今天是共同畅想让我们有缘来到这里…
男:今天我们又走过了一个周年的终点,也是我们收获这一年的起点,让我们用真诚的火花将激情的火焰点燃
女:回首过去我们激情澎湃,把握现在我们积极进取
男:展望未来我们踌躇满志,斗志昂扬!
管理好一个企业除了使经营能赚钱以外,那就是要有一种精神,让其展示自我个性,自上而下本着进步,融合,有责任感,更要健康,突显出灵活有原则,原则不可灵活,不能有活无人做,也不可有人无活做,更可怕的是一件事许多人在做,遇责任则无人承担,遇功劳人人有份。
以人为本,严格管理,尊重人性
员工是企业的主体,尊重人,培育人,理解人,以激励员工奋发向上,实现自我价值为出发点,倡导和营造信任人,依靠人,让其有责任感,发挥团队力量,用人而不是利用人。领导者不是个人英雄,是团队建设者,是指导者,培训师,所有工作围绕人展开工作。严格执行规范管理,按公司程序办事,严字当头,强调公平,公正,实行人性化管理,能调动员工及相关客户,供应商积极性,激励团队协作,发挥团队精神使顾客企业,员工形成一个利益共同体。
案例:
今天网上搜索了一下管理资料,作了一下摘录,更有一种感悟:作为一名管理者在日新月异的今天,想要适应社会就得努力学习,去开拓自己的视野,想要一席之地,付出的恐怕不止是不断学习,更多的是要有创新。
摘录: 管理者必备秘决
秘诀之一:具备有领导能力的人际关系(Relationship)
秘诀之二:挖掘人的潜能(Equipping)
秘诀之三:拥有积极的、正面的态度(Attitude)
秘诀之四:打造个人领导能力(Leadership)
成功管理者影响他人的三大原则
向LOVEYUKI老前辈学习,也用上了鲜果,这是2008年的第一个学习的对象,以后更要不断努力,这也是新年,开工啦!在工作中学习,在学习中工作吧~~~~
2008年 加油 加油 加加油
顺便认领一下:BANGE01BE22A9098CFA7DBFAA597XIANGUO