Jason's BLOG

呵呵,有些拍得有点呆...

首先来张主持人合影吧!

借这个素材演个小品....  哑剧小品  经典歌厅演艺精选   今年又要做主持人啦!  准备中...

      管理好一个企业除了使经营能赚钱以外，那就是要有一种精神，让其展示自我个性，自上而下本着进步，融合，有责任感，更要健康，突显出灵活有原则，原则不可灵活，不能有活无人做，也不可有人无活做，更可怕的是一件事许多人在做，遇责任则无人承担，遇功劳人人有份。

      以人为本，严格管理，尊重人性
员工是企业的主体，尊重人，培育人，理解人，以激励员工奋发向上，实现自我价值为出发点，倡导和营造信任人，依靠人，让其有责任感，发挥团队力量，用人而不是利用人。领导者不是个人英雄，是团队建设者，是指导者，培训师，所有工作围绕人展开工作。严格执行规范管理，按公司程序办事，严字当头，强调公平，公正，实行人性化管理，能调动员工及相关客户，供应商积极性，激励团队协作，发挥团队精神使顾客企业，员工形成一个利益共同体。
案例：

      一个星期天的上午，一个朋友的生日，约了臭虫在闹市逛街买年货，朋友们一身轻装上阵，可怜的臭虫还得拿一个包，大家开心的走着，不知不觉也逛了一个多小时了，突然女友告诉臭虫你的包拉链怎么开了，仔细一看啊，不好，肯定是遇上小偷啦！

      臭虫看了一下，又拿出包里的东西检查了一遍，笑了笑说：“没关系，精神食粮还在，看这本书还留在包里啊！ ”